Vývojářů je v IT potřeba méně než obchodníků
ČSSI přineslo sérii článku (1, 2, 3, 4, 5, 6) o personálním vývoji IT trhu v ČR. Stručně řečeno IT odborníků je málo a na lepší časy se neblýská. To je zpráva, která určitě nikoho nepřekvapí. Navíc stejný nebo podobný stav na pracovním trhu je skoro v každém segmentu, zkuste si třeba najít kvalitní chemiky, strojaře či jiné techniky.
Pokud se podíváte na část výzkumu, která se týká analýzy poptávky po IT odbornících, tak zjistíte zajímavou věc. Vlastně nejmenší skupina všech IT odborníků jsou programátoři. Důvod je celkem jednoduchý, software se prodává v krabicích, případně dodává přes internet a tak za poměrně slušnou obchodní sítí stojí relativně malý vývojářský tým. Přesto by mě zajímalo srovnání se světem, aby se dalo zjistit, jestli je ČR více vývojářskou nebo více pasivně spotřebitelskou zemí.
Zajímavostí u tohoto výzkumu je také fakt, že v současné době není žádná pořádná oficiální metodika, která by klasifikovala IT profese. Prof. Voříšek na SI 2007 říkal, že v klasifikaci OECD je dokonce ještě kategorie “obsluha čtečky děrných štítků”.
Je asi fakt, že větší problém s IT odborníky budou mít malé a střední firmy, než nadnárodní kolosy. Jednak školy přiznávají, že spíše připravují studenty na práci pro větší firmy a pak požadavky velkých firem na odbornost absolventů jsou trošku jiné, vzhledem k tomu, že mohou najmout skoro na všechno specialisty.
Přesto je zde právě pro malé a střední podniky zajímavá možnost získat do svých týmů kvalitní pracovníky, kteří mohou být za minimální náklady velkým přínosem. Mluvím zde o možnosti přijmout zahraničního praktikanta, který pak může ve firmě legálně působit až jeden rok. Kouzelné na celé věci je, že s tím nejsou žádné administrativní starosti a způsob platby probíhá na fakturu přes zprostředkovávající organizaci. Navíc pokud si vezmete studenta posledního ročníků, tak máte ve firmě prakticky hotového programátora, který i při případném počátečním zaučování bude mít skvělý poměr cena/výkon. Praktikantský plat se totiž pohybuje kolem 10.000 Kč měsíčně a nejsou s ním spojeny žádné další poplatky za pojištění apod.
Stručně řečeno, praktikant vás vyjde třeba na 120 tisíc za rok, pokud s ním nebudete hodně spokojeni, pojede domů. Když si to spojíme dohromady s nedávným příspěvkem o tom, jak jsou např. v Rumunsku schopni využívat ještě o stupeň modernější nástroje než v ČR, tak mi vychází ideální lokalita, kde nacházet vysoce kvalifikované a motivované zaměstnance. Východní Evropa je to správné místo.
Jediný o kom vím, že je v ČR schopný tyto služby poskytovat je mezinárodní organizace IAESTE. Netuším, kolik lidí jsou schopni takto do ČR přilákat, ale předpokládám, že nabídka nebude neomezená. Když vidím, jak se platy IT odborníků každý měsíc zvyšují a kolik lidí na trhu vlastně pracovat ani pořádně nechce, přijde mi tato možnost naprosto skvělá.
