Dvě zajímavé knihy pro manažery
První kniha, na kterou bych chtěl upozornit, je Wikinomics. Jedná se o publikaci, která se zabývá kolaborací lidí ve firmách a pojednává o tom, jak využití online sociálních komunit pomáhá k šíření znalostí ve firmě, k lepší spolupráci mezi spolupracovníky, k inovacím a k růstu firmy. V knize je možné se dočíst, jak sociální komunity fungují na internetu i jak pomáhají ve firmách, které jsou špičkou v inovacích.
Druhá kniha, která v poslední době vyšla a která stojí za pozornost, je The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn’t. Knihu vydal stanfordský profesor Bob Sutton a Zoli’s Blog píše, že mu ji kvůli svému názvu odmítlo publikovat nakladatelství Harvard Business School Press. Recenze na Amazonu říká, že kniha reaguje na nepopiratelný fakt, totiž že na dnešních pracovištích se to zmrdy (assholes) jen hemží. Sutton tvrdí, že zmrdi kazí atmosferu na pracovišti a snižují tak produktivitu práce, navíc často jejich přítomnost přinutí schopné lidi odejít ze zaměstnání. Ale Sutton na to má jasné řešení: zmrdi musejí jít…
